為深入推進公司專題研討活動措施落地和“進入新園區(qū)、我們怎么干”大討論活動，進一步增強公司員工參與企業(yè)改革發(fā)展的熱情，激發(fā)員工的工作活力和創(chuàng)造力，營造人人“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工、爭做長控新工匠”的良好氛圍，4月19日-20日，長城電工天水長城控制電器有限責(zé)任公司組織開展了以“爭做能工巧匠、提升職業(yè)素養(yǎng)、打造精品工程”為主題的崗位練兵和技能大比武活動。
此次崗位練兵活動分批進行，首批練兵活動從工程設(shè)計、技術(shù)支持等工程技術(shù)崗位開展，通過3個月10余場工程設(shè)計、技術(shù)支持、高壓技術(shù)、報價規(guī)范、標書規(guī)范、合同規(guī)范等專題培訓(xùn)，從精神文明、工作質(zhì)量、完成時間、方案優(yōu)化、行為規(guī)范等方面進行崗位大練兵活動，促進工程設(shè)計人員進一步樹立以市場為導(dǎo)向的服務(wù)意識，提高職業(yè)素養(yǎng)。
技能大比武首批從配線工、裝配工等工種進行，以“中工鼎原”項目為依托，通過文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、工時效率、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、產(chǎn)品工藝等方面綜合比武，檢驗員工隊伍的技能素質(zhì)和工作質(zhì)量，打造精品工程，樹立“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍，繼而推動廣大員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，為新園區(qū)、新產(chǎn)線的高效運行奠定基礎(chǔ)。
